Tukea työllistämiseen

Näin palkkaat erityistä tukea tarvitsevan osaajan

Mitä jos työllistäisin valmistuvan opiskelijan?

Työnantajilla on mahdollisuus hakea taloudellista avustusta erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistämiseen. Alla esimerkkejä vaihtoehdoista:

Palkkatuki

Kyseessä on taloudellinen tuki, jota voidaan myöntää työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin. Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki ja se voi olla enintään 30%, 40% tai 50% palkkauskustannuksista.

%

Tuen osuus palkasta jopa

Työkokeilu

Tavoitteena on työkokeilijan ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkeyttäminen sekä työn sopivuuden arviointi. Työkokeilun kesto voi olla 1–12 kk, samoissa työtehtävissä kuitenkin enintään 6 kk.

Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä makseta palkkaa. Työkokeilijat ovat vakuutettuja TE-toimiston puolesta.

Työkokeilun enimmäiskesto kuukausina

Työolosuhteiden järjestelytuki

Työnantaja voi saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai jo työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää uusia työvälineitä, kalusteita tai muutostöitä työpaikalla.

Ota yhteyttä

Linda Helsenius

työelämäpäällikkö
Järvenpää
044 743 8218
linda.helsenius@spesia.fi

Jouni Röyskö

työvalmentaja
Turku
040 900 0046
Jouni.Roysko@spesia.fi