Työnantajilla on mahdollisuus hakea taloudellista avustusta erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistämiseen. Alla esimerkkejä vaihtoehdoista:

Palkkatuki

Kyseessä on taloudellinen tuki, jota voidaan myöntää työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin. Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki ja se voi olla enintään 30%, 40% tai 50% palkkauskustannuksista.

Työkokeilu

Tavoitteena on työkokeilijan ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkeyttäminen sekä työn sopivuuden arviointi. Työkokeilun kesto voi olla 1–12 kk, samoissa työtehtävissä kuitenkin enintään 6 kk. Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä makseta palkkaa. Työkokeilijat ovat vakuutettuja TE-toimiston puolesta.

Työolosuhteiden järjestelytuki

Työnantaja voi saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai jo työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää uusia työvälineitä, kalusteita tai muutostöitä työpaikalla.

Lisätietoja:

Linda Helsenius

Linda Helsenius

työelämäkoordinaattori

Järvenpää ja koko Spesia
linda.erakangas(at)spesia.fi

044 743 8218

Jouni Röyskö

Jouni Röyskö

työvalmentaja

Turku
p. 040 900 0046, jouni.roysko(at)spesia.fi

Pauliina Jääskeläinen

Pauliina Jääskeläinen

työvalmentaja

Jyväskylä
p. 044 711 4405, pauliina.jaaskelainen(at)spesia.fi

Ronja Viinikainen

Ronja Viinikainen

työvalmentaja

Pieksämäki
p. 050 471 3855, ronja.viinikainen(at)spesia.fi

Seuraa meitä:

#aospesia