Vaikeasti työllistyvien ja syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden osallisuuden vahvistaminen edellyttää konkreettisia, yksilön tarpeisiin pohjautuvia palveluketjuja. Ketjut kuntoon -hankkeen kaltaiset toimintamallit näyttävät, miten tärkeää on tukea työelämään pääsyä selkeillä prosesseilla, vastaanottavilla työyhteisöillä ja yksilöllisellä ohjauksella.
Kesällä 2025 Spesian opiskelijat Benjamin ja Eelis työskentelivät kahden viikon ajan Prisma Järvenpäässä. Heidän kokemuksensa osoittavat, kuinka hyvin toimiva perehdytys ja myönteinen työilmapiiri voivat luoda vahvan pohjan työelämään kiinnittymiselle.
Työn aloitus sujui molemmilla mutkattomasti HOK-Elannon käytännönläheisen perehdytysprosessin ansiosta. Selkeästi ohjatut työtehtävät antoivat molemmille varmuutta ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Työtehtävät liittyivät tavaroiden hyllyttämiseen – ajoittain haastavaa, varsinkin suurten tavaramäärien ja samannäköisten tuotteiden kanssa. Benjamin oppi tehtävissään rytmittämään työnsä, ja Eelis painottaa, että työtehtävät kehittivät tarkkuutta ja vastuunkantoa.
Työyhteisön vastaanottava asenne oli myös ratkaiseva.
– Kaikki auttoivat aina, jos en osannut jotain. Se loi turvallisen ilmapiirin, jossa uskalsi kysyä ja oppia”, Benjamin kiittää.
– Hyvä työilmapiiri on sellainen, missä kaikki auttavat toisiaan. Täällä se toteutui”, jatkaa Eelis.
Kuvateksti: Kesätyö Prisma Järvenpäässä vahvisti Benjaminin ja Eeliksen käsitystä tulevaisuudesta.
Kesätyö Prisma Järvenpäässä vahvisti molempien käsitystä omasta tulevaisuudestaan. Benjamin haaveilee teknisestä alasta, Eelis puolestaan urasta pienkoneiden korjaajana. Kokemus antoi molemmille lisää varmuutta omista vahvuuksista ja siitä, mihin nuoret haluavat tulevaisuudessa suuntautua.
Kaksikon yhteinen viesti tuleville kesätyöntekijöille onkin selkeä: ole rohkea ja kysy apua – kysymällä oppii. Tämä ajatus kulkee käsi kädessä sen kanssa, että onnistunut työllistyminen ei ole vain työpaikan saaminen, vaan kokonaisvaltainen prosessi, jossa huomioidaan yksilön tarpeet, vahvistetaan työyhteisöjä ja rakennetaan sujuvia polkuja työelämään.
Kerttu Syreeni yritysvalmentaja, hanketyöntekijä
Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan tietokoneellesi tai päätelaitteellesi, kun käyt verkkosivustollamme. Jokaisella myöhemmällä vierailukerrallasi ne asetetaan takaisin verkkosivullemme tai toiselle verkkosivulle, joka tunnistaa evästeen.
Tietyt palvelujemme toiminnallisuudet, kuten kävijän kielen valinta, vaativat evästeen toimiakseen.
Evästeiden avulla kerätään myös tietoa verkkosivustomme kävijöistä ja kuinka he sivustoa käyttävät. Tietojen avulla analysoimme sivujen käyttöä ja parannamme sivustomme käytettävyyttä.
Näiden evästeiden avulla varmistetaan, että verkkosivusto toimii tarkoitetulla tavalla. Nämä evästeet ovat välttämättömiä palvelun tarjoamiseksi.
Verkkoanalytiikkatyökalu käyttää evästeitä tilastotietojen keräämiseen. Tietoja kerätään, jotta voidaan analysoida kävijämääriä, sisällön kiinnostavuutta ja palvelun käyttötapoja sekä verkkosivuston kehittämiseen. Käytämme evästeitä myös mainonnan ja viestinnän kohdentamiseen, jotta voimme näyttää osuvampia sisältöjä sähköisissa kanavissa, kuten Facebookissa ja Googlessa.
Verkkopalvelimemme keräävät tiedot siitä, millä selaimella ja käyttöjärjestelmällä sivustoa käytetään. Lisäksi tallentuu tietoja esimerkiksi sivuston kävijämääristä ja sivustolla tarkastelluista sivuista. Käytämme tietoja anonyymien tilastojen laatimiseen, voidaksemme parantaa sivuston rakennetta ja sisältöä. Yksittäistä käyttäjää ei pysty tunnistamaan näistä tiedoista.
Joissakin tapauksissa saatamme kuitenkin tarvita tietoja sinusta, kuten nimesi ja yhteystietosi. Kun tietoja tarvitaan, ilmoitamme niiden käyttötarkoituksen keräämisen yhteydessä.
Verkkosivuillamme on linkkejä myös muille sivustoille. Linkitettyjen sivujen sisällöstä tai yksityisyyden suojan käytännöistä vastaa kyseisen sivuston tai palvelun ylläpitäjä.
