Työ ja Yhteistyö 2025 -webinaari nosti esiin rohkeuden ja yhteistyön voiman

Spesian Työ ja Yhteistyö 2025 -webinaari kokosi yhteen opiskelijat, työnantajat ja yhteistyökumppanit rohkeuden ja avoimuuden teeman äärelle. Tapahtumassa kuultiin innostavia esimerkkejä onnistuneista kumppanuuksista, palkittiin vuoden parhaat työelämätoimijat ja saatiin inspiraatiota somevaikuttaja Auri Kanaselta, joka muistutti, että erilaisuudet ovat työelämän suurimpia vahvuuksia.

Yhteistyö Tokmannin kanssa on arvokasta

Tapahtuman aloitti esittely Tokmannin ja Spesian välisestä yhteistyöstä. Tokmannin ja Spesian välillä on tehty kumppanuussopimus, jossa opiskelijat ryhmämuotoisesti opiskelevat opettajan ja ohjaajan opetuksessa Tokmannilla. Opiskelijoiden sekä opettajien ja ohjaajien positiivisten kokemusten inspiroimana Spesian Länsi-Suomen rehtori Annemari Suonsivu ehdotti Tokmannin myymäläpäällikkö Satu Nymanille kiinteämpää yhteistyötä. Syntyi yhteistyösopimus, jossa opiskelijat pääsevät Tokmannille harjoittelemaan päivittäin satunnaisten kertojen sijaan. 

“Keskusteluyhteys on kaikista tärkeintä. Silloin päästään sopimaan mahdollisista haasteista ja puhumaan yhteistä kieltä,” Nyman kuvaili oppimisympäristöyhteistyötä. 

Hän myös painotti lisäarvoa, jonka Spesian opiskelijat tuovat Tokmannilla tehtävään työhön.

“Me olemme saaneet monta käsiparia auttamaan ja olemme saaneet tunteen siitä, että me olemme yhdessä iso yhteinen porukka. Se tuo meille työarvoa, kun on vaikka kymmenen henkilöä Spesian puolesta hyllyttämässä tavaraa tai katsomassa päiväyksiä,” hän kertoi.

Myymäläpäällikkö Satu Nyman Spesian ja Tokmannin kumppanuudesta: ”Me olemme saaneet monta käsiparia auttamaan.” 

Myös opiskelijat ovat kokeneet, että heidän työkokemuksensa on arvokasta, kun pääsee tekemään oikeita työtehtäviä ja näkemään oman työnsä jäljen.

Yhteistyöstä on tullut pelkkää positiivista palautetta ja jatkossa sitä on tarkoitus laajentaa entisestään. Nyman haluaakin rohkaista työnantajia, jotka pohtivat täsmätyökykyisen työntekijän palkkaamista:

“Rohkeasti vain, jokaisella on vahvuudet. On rohkeus kohdata erilaisuutta, se on se tärkein asia. Ilman että kokeilee, ei voi tietää. Avoimuus puolin ja toisin on tärkeintä.”

Myös Suonsivu kehotti työnantajia olemaan rohkeasti yhteydessä Spesian yritysvalmentajiin, jos kiinnostus yhteystyöhön heräsi. 

Vuoden Parhaat näyttävät mallia onnistumisiin

Spesia palkitsi jälleen Vuoden Parhaat -kilpailussa ansioituneita työelämäkumppaneita. Palkinnoilla halutaan kiittää ja tunnustaa yhteistyöyrityksiä, jotka ovat tarjonneet Spesian opiskelijoille monipuolisia ja arvokkaita kokemuksia työelämästä. Itse Vuoden Parhaat äänestys toteutettiin Spesiassa viime keväänä. Tulosten tultua julki nyt alkusyksyn aikana ammattiopiston eri toimipisteiden rehtorit ja yritysvalmentajat ovat käyneet luovuttamassa voittajatahoille henkilökohtaisesti heidän saamansa tunnustukset.

Vuoden työpaikkaohjaajan palkinnon sai Turun N-Clean ja Sirpa Jalo. Perusteluina tunnustuksessa mainittiin muun muassa se, että Sirpa on toiminut osaavasti työskentely-ympäristössä Spesian opiskelijoiden kanssa ja tuonut heidät tätä kautta tärkeäksi osaksi N-Cleanin työyhteisöä.

Vuoden työllistäjän tunnustuksen sai Pieksämäen Akku ja Varaosa Ky Juha Rissanen. Tunnustuksessa nostettiin esille työnantajan ennakkoluulottomuus ja rohkeus lähteä tekemään Spesian kanssa yhteistyötä ja samalla kiitosta sai myös työnantajan valmius muokata työnkuvaa opiskelijan yksilöllisten vaatimusten pohjalta. Yritys tunnisti opiskelijan potentiaalin, tarjosi yksilöllisiä ratkaisuja ja koko työyhteisö tuki hänen kasvuaan – työuraansa aloittava nuori ei voisi saada parempaa ja ymmärtäväisempää starttia työuralleen.

Vuoden oppisopimustyöpaikkana palkittiin Turun OEM Finland ja Miikka Tuomola. Perusteluina tunnustukselle oli OEM:n ja Miikan sitoutuminen opiskelijan oppisopimuskouluttamiseen, mikä on ollut mallikasta ja esimerkillistä.

“Voi kun keksisi edes yhden huonon jutun, mutta en keksi mitään huonoa sanottavaa. Aivan mahtava yhteistyö,” Tuomola kehui. 

Vuoden parhaana työelämäkumppanina palkittiin Kymijoen Ravintopalvelut Oy, Kotkan Keskuskoulun keittiö. Tunnustuksen vastaanottivat keittiöstä työntekijät Henna Felin ja Tiina Ahokas. Työntekijöitä kehuttiin ihanan empaattisiksi, aina iloisiksi ja avoimiksi yhteistyölle. Tunnustuksessa Keskuskoulun keittiö sai varauksetonta palautetta mm. osaavasta ja kannustavasta ohjauksesta sekä siitä, että nuorille on löytynyt aina sopivia yksilöllisiä työtehtäviä.

“Tosi ihana kunnia kyllä,” työntekijät kommentoivat ja rohkaisivat muita työnantajia myös yhteistyöhön Spesian kanssa:

“Suosittelemme suuresti yhteistyötä. Harjoittelun myötä saattaa hyvinkin löytyä tulevaisuuden helmiä työpaikoille. Ottakaa avoimesti vastaan uusia oppijoita ilman ennakkoluuloja. Se on hyvin palkitsevaa molemmin puolin. On myös ilo tarjota opiskelijoille turvallinen ja ystävällinen ympäristö, jossa on tilaa ihan jokaiselle omana itsenään. Melkein jokaisesta opiskelijasta tarttuu jotain meillekin – jotain erilaista tapaa tehdä töitä ja erilaista näkemystä.” 

Kunniamaininnan Spesiasta sai Oripäästä Oksasen Puutarha ja Marjo Oksanen. Perustelut kyseiselle tunnustukselle olivat seuraavat: ”Oksasen Puutarha on tarjonnut Spesian opiskelijoille monipuolisia ja tärkeitä kokemuksia työelämästä”.

“Meillä on ollut ilo työllistää opiskelija, on mennyt todella hyvin. Kokeilkaa rohkeasti, avoimin mielin. Tässä ei ole mitään menetettävää. Saatte hyvän työntekijän hyvällä tuurilla ja paljon iloisia kokemuksia. Se on nuorille tärkeää, yhteiskunnalle tärkeää ja myös meille, että me saamme uusia työntekijöitä,” Oksanen kiteytti.

Auri Kanasen ammattiylpeys inspiroi kuulijoita

Siivousalan yrittäjä ja somevaikuttaja Auri Kananen kertoi puheenvuorossaan omasta koulutustaustastaan ja opiskeluvuosistaan sekä siitä, miten löysi oman tiensä seuraamalla omaa intohimoaan, siivoamista. 

Kananen kertoi ylpeänä rakastavansa siivousta ja likaa sekä sitä, miten uskomatonta ja tyydyttävää on, kun pääsee siivoamaan vuosien saatossa kertynyttä pölykerrosta.

Kanasella oli omakohtaista kokemusta myös täsmätyökykyisten työntekijöiden palkkaamisesta. Hän oli palkannut esimerkiksi näkövammaisen siivoojan, jonka kertoo olleen todella tarkka ja sopineen erinomaisesti erityisesti tarkkoihin kohteisiin. Lisäksi Kanasella on kokemusta mielenterveyden haasteiden kanssa kamppailleista työntekijöistä, joiden hän kertoo olleen todella arvokkaita työntekijöitä – sellaisia, joilla on aivan erilainen motivaatio, asenne ja sitoutuminen tehdä töitä. Täsmätyökykyiset työntekijät tuovat Kanasen mukaan uusia näkökulmia työyhteisöön ja kehittävät ja monipuolistavat työnantajaorganisaatiota. 

“Erilaisuudet ovat ehdottomasti vahvuuksia,” Kananen painotti. 

Kananen kertoi myös alkaneensa tehdä siivoamisesta TikTok-videoita sillä ajatuksella, että halusi tehdä siivoamisesta trendikästä. Lisäksi Kananen halusi viedä suomalaisen siivousalan ensiluokkaisen ja poikkeuksellisen osaamisen maailmalle, siinä myös onnistuen. 

“Siivoojan arvostus lähtee sinusta itsestäsi. Ihan sama mikä se ammatti on, jos ihminen ei arvosta sitä itse, niin eivät muutkaan arvosta sitä. Auttaa, kun itse teet ylpeydellä, niin muutkin ajattelevat niin,” hän painotti.

Lopuksi Kanasella oli vielä tärkeä ja kannustava viesti kaikille kuulolla oleville Spesian opiskelijoille:

“Meidän alalla on niin paljon mahdollisuuksia. Siivooja pääsee joka paikkaan, koska melkein kaikkialla siivotaan, se on minusta todella kiehtovaa. On erilaisia firmoja, kannattaa hakea ja löytää sen oman paikan. On niin paljon eri vaihtoehtoja – tämä on yksi iso leikkikenttä, jolle pääsee touhuamaan.”