03.02.2026 | Ajankohtaista, Ketjut kuntoon, Kumppanuusyritykset, Referenssit, Työ ja työelämä, Työelämä

Prisma Jumbon pilotti osoittaa, että oppiminen onnistuu parhaiten työn arjessa

Spesian opiskelija ja opettaja Prisman käytävällä harjoittelemassa lavan siirtoa pumppukärryllä.
Prisma Jumbon ja Ammattiopisto Spesian yhteinen pilotti näyttää käytännössä, kuinka työelämälähtöinen oppiminen toimii parhaiten silloin, kun oppiminen viedään mukana sinne, missä työtä tehdään.

Ammattiopisto Spesian ja Jumbon Prisman uusi pilotti osoittaa konkreettisesti hyvistä oppimistuloksista: Spesian opiskelijat ovat mukana myymälän arjessa, asiakkaiden keskellä ja osana Prisma Jumbon porukkaa oppien käytännön tehtäviä motivoivassa ympäristössä. Samalla näkyvät selvästi HOK Elannon arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä onnistuminen. Osana ihan tavallisia työpäiviä, eikä vain osana strategisia korulauseita.

Tekemällä oppimista pedagogiikan keinoin

Pilottia koordinoivan Spesian opettaja Miia Nousiaisen pedagoginen linjaus perustuu tekemällä oppimiseen, jonka keskiössä ryhmänä toimiminen ja opettajien jatkuva läsnäolo luovat opiskelijoille turvallisen tavan tulla työelämään sisään.

Palautteista näkyy, että selkeät ohjeet ja positiivinen ilmapiiri auttavat opiskelijoita ottamaan tehtävät haltuun. Hyllytys, siistiminen ja varastotyöt koetaan konkreettisiksi ja motivoiviksi, ja fyysinen tekeminen tuo tervetullutta vaihtelua koulun penkkiin. Ryhmän tuki lisää myös rohkeutta, ja yhdessä tekeminen auttaa rakentamaan luottamusta omaan osaamiseen.

Spesian llogistiikan opiskelijat harjoittelemassa hyllytystä kenkäosastolla.
Hyllytys, siistiminen ja varastotyöt koetaan konkreettisiksi ja motivoiviksi, kun ne tehdään aidossa työympäristössä.

Kun perusasiat alkavat sujua, siirtyy huomio omiin työskentelytapoihin

Pilotti tarjoaa tietoa opiskelijoille myös konkreettista tietoa siitä, millainen työrytmi toimii, kuinka tauot auttavat jaksamisessa ja miten myymälän rakenteet hahmottuvat. Asiakaspalvelu kytkeytyy osaksi arkea, kun opiskelijat auttavat asiakkaita löytämään tuotteita ja ohjaavat heitä myymälässä.

Moni onkin huomannut myös, että englannin käyttäminen jännittää, mutta toisaalta onnistumiset tuntuvat erityisen hyviltä ja kasvattavat rohkeutta kohdata erilaisia asiakkaita. Se on juuri sitä osaamista, jota Prisma ja koko HOK Elanto arvostavat.

Prisman näkökulmasta pilotin onnistuminen rakentuu toimivalle yhteistyölle ja selkeälle vastuunjaolle

Käyttötavarapäällikkö Sari Sormusen mukaan opiskelijat eivät ole myymälässä irrallinen ryhmä, vaan osa myymälän päivittäistä arkea. Tämä näkyy siinä, miten opiskelijat on otettu pilotin käynnistyessä mukaan tekemiseen samalla luottamuksella ja arvostuksella kuin muutkin työntekijät. Opettajan ja opetuksen ohjaajan jatkuva läsnäolo varmistaa, että arki rullaa, eikä opiskelijoiden tarvitse selviytyä tilanteista yksin. Prisma tarjoaakin isona toimijana turvallisen ja hyvin organisoidun ympäristön, jossa oppiminen on aidosti mahdollista.

Vastavuoroisesti opiskelijat tuovat myymälään energiaa, läsnäoloa ja innokkuutta, mikä vahvistaa työyhteisön hyvää ilmapiiriä ja sopii yhteen HOK Elannon arvojen kanssa.

Spesian opiskelija purkamassa kierrätyskartonkeja  lavalta puristimeen myymälän lastauslaiturilla.
Toimiva yhteistyö ja selkeä vastuunjako Prisma Jumbon kanssa tarjoaa turvallisen ja hyvin organisoidun ympäristön, jossa oppiminen on aidosti mahdollista.

Opiskelijoiden palautteista piirtyy selkeä kuva kasvusta

Opiskelijoilta saadun palautteen perusteella pilotin aikana epävarmuuden tunne on vähentynyt, asiakaskohtaamisia osataan kuvata tarkemmin ja työ sujuu yhä itsenäisemmin. Oman osaamisen tunnistaminen vahvistuu myös käytännön oppimisympäristössä: esiin nousee hyviä tiimitaitoja, rauhallista työotetta ja kykyä selviytyä myös haastavammista tehtävistä.

Työrytmi alkaa löytyä ja fyysinen jaksaminen paranee, kun päivät sisältävät luonnollista liikettä myymälässä. Pilotissa osaamista tunnistetaan ja tunnustetaan koko ajan tutkinnon perusteiden mukaan, mikä auttaa opiskelijoita etenemään opinnoissaan tavoitteellisesti ja mahdollistaa ehkäpä joillakin opiskelijoilla aikaisemman valmistumisen. Samalla he saavat varhaisessa vaiheessa kokemuksen siitä, että heidän työllään on merkitystä. Se rakentaa ammatillista identiteettiä ja vahvistaa ajatusta siitä, että työelämässä on tilaa jokaiselle, kun reitti sinne rakennetaan yhdessä ja oikeilla askelilla.

Prisma Jumbon henkilökuntaa ja Spesian opiskelijoita ja opettajia yhteiskuvassa myymälän käytävällä työvaatteet yllään.
Spesian opiskelijat eivät ole Prisma Jumbon myymälässä irrallinen ryhmä, vaan osa päivittäistä arkea.

Prisma Jumbon ja Spesian pilotti osoittaa, että kun selkeä pedagoginen ajattelu ja aidosti toimiva työelämäyhteistyö kohtaavat, syntyy oppimista, joka on vaikuttavaa, inhimillistä ja kestävää – ja jossa sekä opiskelijat että työyhteisö kasvavat yhdessä.

Teksti: Spesian yritysvalmentaja Kerttu Syreeni

Ketjut kuntoon -logo
Euroopan-unionin-osarahoittama.

Ammattiopisto Spesia
Evästeasetukset

Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan tietokoneellesi tai päätelaitteellesi, kun käyt verkkosivustollamme. Jokaisella myöhemmällä vierailukerrallasi ne asetetaan takaisin verkkosivullemme tai toiselle verkkosivulle, joka tunnistaa evästeen.

Tietyt palvelujemme toiminnallisuudet, kuten kävijän kielen valinta, vaativat evästeen toimiakseen.

Evästeiden avulla kerätään myös  tietoa verkkosivustomme kävijöistä ja kuinka he sivustoa käyttävät. Tietojen avulla  analysoimme sivujen käyttöä ja parannamme sivustomme käytettävyyttä.