Vuosi sitten Euroopan unionin osarahoittamien Ketjut kuntoon ja Oma suunta -hankkeiden väki istui saman pöydän ääreen pohtimaan, mitä uutta voisi tehdä nuorten työllistymisen edistämiseksi Pieksämäellä. Rekrymessut mainittiin ja idea laitettiin heti liikkeelle. Yksi ehto kuitenkin asetettiin: tehdään tämä eri tavalla kuin ennen. Syntyi Kesätyökaruselli.
Keskiviikkona 4.2.2026 Pieksämäen Veturitorilla kohtasi 350 kesätyönhakijaa sekä kymmenkunta alueen merkittävintä kesätyöllistäjää. Tunnelma oli odottava, jännittynyt ja ennen kaikkea toiveikas. Tapahtuman ytimessä olivat nopeat, mutta vaikuttavat kesätyöhaastattelut.
Oma suunta -hankkeen yrityskoordinaattori Laura Manninen kuvasi ideaa tapahtuman avauksessa:
Haluttiin järjestää rekrytointitapahtuma, joka ei menisi moikkailuksi ja messukarkkien jakamiseksi, vaan tapahtuma, joka tarjoaa aitoja kohtaamisia työnantajien ja hakijoiden välillä. Nyt on mahdollisuus kohdata useampi työnantaja ja käydä haastatteluissa!”
Tapahtuma käynnistyi nuorten laatimiin kysymyksiin pohjautuvalla paneelikeskustelulla. Haastattelijana toimi lukiolainen Tuukka Timonen, ja panelisteina olivat samat työnantajat, jotka myöhemmin haastattelivat kesätyönhakijoita.
Keskustelussa puhuttiin työnhausta, työhaastattelutilanteista ja työelämän pelisäännöistä. Pieksämäen kaupungin työllisyyskoordinaattori Eero listasi Pieksämäen kaupungin avoinna olevia kesätyötehtäviä, joita löytyikin usealta eri sektorilta. Pieksämäen tukipalvelut Oy:n ravitsemistyönjohtaja Tuula kertoi, että ulkoisella olemuksella ei sinänsä ole merkitystä, toki riippuu työtehtävistä.
“Ei haittaa, jos jännittää. Kaikkia jännittää – myös minua täällä lavalla, ” rohkaisi Salen myymäläpäällikkö Jari, kun kysyttiin, haittaako, jos haastattelussa jännittää.
Monia nuoria mietitytti etukäteen myös se, miten valmiiksi sovitut kesän suunnitelmat kuten festarit, perhereissut tai muut menot vaikuttavat mahdollisuuksiin saada kesätöitä. Pieksämäen seurakunnan nuorisotyöntekijä Jere rohkaisi kesätyönhakijoita kertomaan suunnitelmistaan avoimesti ja totesi, että ”Kesällä saa nauttia, ja olla esimerkiksi festareille meno sovittuna, kunhan niistä ilmoittaa etukäteen ja on valmis tekemään tunnit sisään”.
Pieksämäen Ohjaamon järjestämä harjoitushaastattelupiste osoitti harjoittelun tarpeellisuuden. Pitkät jonot alkoivat muodostua heti tapahtuman alussa, sillä moni hakija halusi varmistaa, että ensimmäinen kohtaaminen työnantajan kanssa olisi mahdollisimman varma ja luonteva.
Harjoitushaastattelun kautta moni sai tärkeän ensikokemuksen itsensä esittelystä, haastattelutilanteessa toimimisesta ja yleisistä työnhakuvinkeistä. Ohjaamon etsivät nuorisotyöntekijät Sara ja Piia kehuivat nuoria hyvin valmistautuneiksi ja rohkeiksi.
Tapahtuman päättyessä työnantajien muistiinpanot pursusivat yhteystietoja, ansioluetteloita ja merkintöjä lupaavista hakijoista. Moni työnantaja kertoi, että oli erityisen arvokasta saada hakemuksille kasvot ja nähdä hakijoiden persoona ja motivaatio aidoissa kohtaamisissa.
“Nyt saatiin hakijoille ja hakemuksille kasvot. Parasta oli päästä tapaamaan työnhakijoita sankoin joukoin”, kommentoitiin työnantajien puolesta.
Ja mikä parasta, Kesätyökarusellissa syntyi myös konkreettisia rekrytointeja jo tapahtumapäivänä!
Kesätyökarusellin toteuttaminen oli aidosti yhteistyötä.
Kiitos käytännön järjestelyistä Ammattiopisto Spesian merkonomiopiskelijoille, Spesia Puodille sekä Nuorten työpajalle.
Kiitos myös Pieksämäen nuorisotoimelle, Bovallius-Palveluille ja Pieksämäen yrityspalveluille arvokkaasta suunnittelu- ja toteutusavusta sekä Huge Delay Oy:lle verkkosivuista ja tapahtuman visuaalisesta ilmeestä.Kiitos alueen oppilaitoksille, jotka mahdollistitte opiskelijoiden osallistumisen tapahtumaan osana opintoja.
Erityisen suuri kiitos kuuluu ennakkoluulottomille yrityksille, jotka lähtivät mukaan uuteen rekrytointikonseptiin, sekä rohkeille kesätyönhakijoille, jotka astuivat haastatteluihin avoimin mielin.
Tapahtuman onnistunut toteutus oli monen motivoituneen tekijän summa!
Ensimmäinen Kesätyökaruselli osoitti, että uudenlainen rekrytointitapahtuma toimii. Kohtaamiset olivat aitoja, tunnelma lämmin ja kesätyönhakijat löysivät väylän työnantajien luo matalalla kynnyksellä. Toive jatkolle nousi esiin sekä työnantajilta että osallistujilta.
Toivottavasti Kesätyökaruselli pyörii Pieksämäellä myös ensi vuonna!
Tiia Leikas-TikkanenYritysvalmentajaKetjut kuntoon ESR+ -hankevastaavaAmmattiopisto Spesia
Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan tietokoneellesi tai päätelaitteellesi, kun käyt verkkosivustollamme. Jokaisella myöhemmällä vierailukerrallasi ne asetetaan takaisin verkkosivullemme tai toiselle verkkosivulle, joka tunnistaa evästeen.
Tietyt palvelujemme toiminnallisuudet, kuten kävijän kielen valinta, vaativat evästeen toimiakseen.
Evästeiden avulla kerätään myös tietoa verkkosivustomme kävijöistä ja kuinka he sivustoa käyttävät. Tietojen avulla analysoimme sivujen käyttöä ja parannamme sivustomme käytettävyyttä.
Näiden evästeiden avulla varmistetaan, että verkkosivusto toimii tarkoitetulla tavalla. Nämä evästeet ovat välttämättömiä palvelun tarjoamiseksi.
Verkkoanalytiikkatyökalu käyttää evästeitä tilastotietojen keräämiseen. Tietoja kerätään, jotta voidaan analysoida kävijämääriä, sisällön kiinnostavuutta ja palvelun käyttötapoja sekä verkkosivuston kehittämiseen. Käytämme evästeitä myös mainonnan ja viestinnän kohdentamiseen, jotta voimme näyttää osuvampia sisältöjä sähköisissa kanavissa, kuten Facebookissa ja Googlessa.
Verkkopalvelimemme keräävät tiedot siitä, millä selaimella ja käyttöjärjestelmällä sivustoa käytetään. Lisäksi tallentuu tietoja esimerkiksi sivuston kävijämääristä ja sivustolla tarkastelluista sivuista. Käytämme tietoja anonyymien tilastojen laatimiseen, voidaksemme parantaa sivuston rakennetta ja sisältöä. Yksittäistä käyttäjää ei pysty tunnistamaan näistä tiedoista.
Joissakin tapauksissa saatamme kuitenkin tarvita tietoja sinusta, kuten nimesi ja yhteystietosi. Kun tietoja tarvitaan, ilmoitamme niiden käyttötarkoituksen keräämisen yhteydessä.
Verkkosivuillamme on linkkejä myös muille sivustoille. Linkitettyjen sivujen sisällöstä tai yksityisyyden suojan käytännöistä vastaa kyseisen sivuston tai palvelun ylläpitäjä.
