Erityisoppilaitoksissa opiskelevat ja niistä valmistuneet ovat yrityksille suuri voimavara, jonka potentiaalia ei vielä täysin hyödynnetä suomalaisessa työelämässä. Spesian Erityinen voima työelämään -kampanja on suunnattu työnantajille, jotka haluavat löytää yritykselleen uusia, arvokkaita kykyjä.
Kampanjassa työnantajat kertovat omista kokemuksistaan, miten erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja erityisoppilaitoksista valmistuneet ovat tuoneet lisäarvoa työyhteisöön ja yllättäneet positiivisesti. Kampanjan videot antavat konkreettisia esimerkkejä ja inspiroivat työnantajia ottamaan kannattavan askeleen täsmätyökykyisten erityisosaajien palkkaamiseen.
– On tärkeää olla tietoinen siitä, että meillä täältä erityisammattioppilaitoksesta valmistuu ammattilaisia sinne työelämään ja kaikkiin työelämän tarpeisiin, kiteyttää Spesian rehtori Annemari Suonsivu.
Hän lisää, että Spesiasta ammattiin valmistuvilla nuorilla on todella hyvät ammattilaisen taidot ja kova motivaatio tehdä töitä. Tämä tuo etua yrityksille, jotka saavat käyttöönsä motivoituneita ja ajantasaisen osaamisen omaavia työntekijöitä.
Erityisoppilaitoksessa opitaan tekemällä
Suonsivu kertoo, että Spesiasta valmistuneet opiskelijat tuovat työelämään ihan samanlaista osaamista, ammatillisia vahvuuksia kuin ihan mistä tahansa muualtakin amiksesta valmistunut opiskelija tuo mukanaan.
– Ajantasaisen tietotaidon ja tietysti ehkä sellaisen työelämään vasta tulossa olevan ihmisen mielenkiinnon, uteliaisuuden ja ennen kaikkea motivaation tehdä sitä työtä, hän luettelee.
Työnantajalle ammatillisen erityisoppilaitoksen erityisyys näkyy siinä, että taitoja opitaan ohjatummin, pienemmissä ryhmissä ja tekemisen kautta. Suonsivu kiteyttää:
– Tekemällä oppii tekijäksi. Se on sitä, mitä työnantajat vasta valmistuneilta usein peräänkuuluttavat: kuntoon treenattua perustaitoja ja mutkatonta työhön tarttumista.
Spesia etsii jatkuvasti yritysten kanssa tapoja yhdistää aidot työtehtävät ja oppilaitoksen tuki. Perinteisten koulutus- ja oppisopimusten lisäksi loistava tapa tähän ovat kumppanuudet, joissa opiskelijat tekevät työtehtäviä työpaikoilla, oppilaitoksen henkilöstön ohjauksessa.
– Kumppanuuksissa voittavat kaikki. Yritykset saavat lisäkäsiä, opiskelijat mielekkään tavan oppia, ja opettaja tai ohjaaja voi ohjata useampaa opiskelijaa yhdessä kohteessa.
”Ihan tavallisia, loistavia, ihania, motivoituneita työntekijöitä”
Suonsivu painottaa sitä, miten tärkeää on lisätä tietoisuutta erityisoppilaitoksista valmistuneiden opiskelijoiden potentiaalista.
– He ovat lähes käyttämätön voimavara meidän Suomen yrityksissä, Suonsivu toteaa.
Spesian opiskelijoiden palkkaaminen lisää yritykseen ja sen työyhteisöön monipuolisuutta ja monimuotoisuutta, ja yritys pystyy hyödyntämään tätä kilpailuetuna. Lisäksi Spesiasta tulevat nuoret tuovat mukanaan suvaitsevaisuutta, erilaisia näkökulmia ja uudenlaisia ajatuksia.
– Tärkein viesti, mitä me haluamme tällä kampanjalla välittää, on tietoisuus. Meiltä tulee erkkaoppilaitoksista ihan tavallisia, loistavia, ihania, motivoituneita työntekijöitä, tulevaisuuden ammattilaisia sinne teidän yrityksiin, Suonsivu sanoo.
Rehtori kehottaa yrityksiä ottamaan rohkeasti yhteyttä
Yritysyhteistyö Spesian ja yritysten välillä on ollut monipuolista ja molempia hyödyttävää. Suonsivu kehottaa yrityksiä olemaan rohkeasti yhteydessä Spesiaan yhteistyön tiimoilta. Spesia tukee yrityksiä rekrytointiprosessissa, tarjoten käytännön vinkkejä ja asiantuntevaa ohjausta.
Yrityksille ja työnantajille, jotka tällä hetkellä harkitsevat erityisoppilaitoksesta valmistuvan opiskelijan palkkaamista, Suonsivu haluaa sanoa sen olevan loistava päätös.
– Haluamme tehdä mahdollisimman kannattavaa ja vaikuttavaa yhteistyötä nyt ja tulevaisuudessa, hän painottaa.
Katso Annemari Suonsivun koko haastattelu videolta.