Opiskelijat taas Sepän opissa – työnantajien palaute kertoo yhteistyön onnistumisesta

Keväällä 2026 Ammattiopisto Spesian opiskelijoita saattoi taas nähdä Jyväskylän kauppakeskus Sepässä ja sen liikkeissä töissä, kun Sepän ja Spesian välinen Sepän opissa! ‑yhteistyö toteutui toista kertaa.

Yhteistyö jatkui edellisvuoden hyvien kokemusten pohjalta. Tuolloin yhteistyö rakentui Taotut hinnat -kampanjan ympärille, mutta tällä kertaa työssäoppimisjaksot toteutettiin osana normaalia arkea, mikä osoittautui työnantajien näkökulmasta toimivaksi malliksi.

Kun huomio oli perustyössä ja tekemällä oppimisessa, opiskelijat pääsivät kiinni aitoihin työtehtäviin ja työnantajat näkemään konkreettisesti opiskelijoiden osaamisen. Mukana yhteistyössä olivat Sepän lisäksi sen liikkeistä Alko, Sinsay, Zizzi, XXL ja Arnolds.

Opiskelijat työskentelivät muun muassa myymälätyössä, asiakaspalvelussa, varastotehtävissä ja tilojen ylläpidossa. Tehtävät mitoitettiin opiskelijoiden osaamisen ja tuen tarpeiden mukaan, mikä teki työssäoppimisesta sujuvaa ja työelämälähtöistä.

Alkossa yllätti ”se ilo ja tarmo millä on tultu tekemään”

Alkossa opiskelijoita otettiin työssäoppimaan jo toista kertaa. Alun perin paikka oli yhdelle, mutta lopulta myymälään päätettiin ottaa kaksi opiskelijaa eri painotuksilla: toinen keskittyi varastopuoleen ja toinen kassapalveluihin. Palvelupäällikkö Anssi Varosen mukaan taustalla oli aiemmasta yhteistyöstä jäänyt vahva luottamusmalli:

– Aiemmasta yhteistyöstä jäi hyvät fiilikset, kun tuli semmonen tunne, että selkeesti haluttiin yhdistää oikea harjoittelija ja oikea harjoittelupaikka, ja yhteistyö toimi tosi saumattomasti.

Varosen mielestä opiskelijoiden tulo työyhteisöön on ollut virkistävää, ja tuonut uusia näkökulmia ja iloa. Opiskelijat osallistuivat myös Alkon sisäisiin koulutuksiin, esimerkiksi kassatyöskentelyyn liittyen.

– Tulee semmosta hyvää mieltä ja yhdessä tekemisen fiilistä. Spesian opiskelijoissa on ehdottomasti yllättänyt se ilo ja tarmo, millä on tultu tekemään työtehtäviä ja oppimaan uutta meidän myymälään, Varonen kuvaa.

Onnistunut jakso ja palaute tehdystä työstä on tärkeä tekijä nuorten kokemukselle ja motivaatiolle. Alkossa työelämäjaksolla ollut opiskelija oli tyytyväinen saamiinsa kehuihin:

– Olen hyllyttänyt ja ottanut kuormaa vastaan. Työkaverit on sanonut, että mä oon reipas, oma-aloitteinen ja positiivinen.

Työnantajien tyytyväisyys nousi vahvaksi viestiksi

Useammasta liikkeestä nousi esiin samankaltainen kokemus: opiskelijoiden motivaatio, reippaus ja aito kiinnostus työtä kohtaan näkyivät arjessa heti.

Zizzin storemanager Minna Niemi kertoo, että mukaan lähteminen tuntui luontevalta myös henkilökohtaisista syistä:

– Sepän Opissa -yhteistyöhön oli luontevaa lähteä mukaan, koska minulla on itsellä erityisnuori ja Spesia on tuttu, koska hän on hakenut myös sinne kouluun aikoinaan ja itselle on lähellä sydäntä tällaiset nuoret, jotka tarvitsevat ensimmäisiä kokemuksia esimerkiksi työpaikasta.

Zizzissä opiskelijat olivat erityisen suuri apu varastonhallinnassa.

– Sanoisin muille työnantajille, että ehdottomasti kannattaa ottaa Spesialta opiskelijoita työssäoppimaan. Vaikka voi olla, että opiskelija tarvitsee vähän enemmän apua, niin toisaalta myös tulee niitä ihania oivalluksia sille nuorelle ja myös meille itsellemme ja saadaan kokemuksia siitä erilaisuudesta ja heistä on ollut meille ainakin hirveän iso apu etenkin varastonhallinnassa.

Opiskelijoille tärkeää oli se, että työssäoppiminen tapahtui aidossa työympäristössä. Zizzissä työssäoppinut opiskelija kertoo:

– Halusin tulla oikealle työpaikalle työssäoppimaan, koska täällä pääsee paremmin oppimaan kaupan alan töitä. Haluan oppia myös asiakaspalvelua.

Someprojekti toi uudenlaisen näkökulman

Työssäoppimisten rinnalla kaksi opiskelijaa toteutti pienen someprojektin yhteistyössä Kauppakeskus Sepälle, osana opintojaan. Kuvallisen ilmaisun toteuttajien opiskelijat Daniel ja Joni pääsivät tekemään sisältöä Sepän someen, vietettyään ensin treenipäivän Sepän sometiimin Jimin ja Maijun opastuksessa.

Spesian yritysvalmentaja Tiia Ollikainen näkee someprojektin tärkeänä osana kokonaisuutta:

– Olen saanut ylpeänä katsoa vierestä, kun opiskelijat ovat positiivisesti yllättäneet, oppineet hyvin työtehtävänsä ja uskaltaneet tuoda esille osaamistaan somejulkaisuissa avaten ovia myös muille erityisammattioppilaitoksissa opiskeleville taitaville nuorille.

Yhteistyö rakentui huolellisesti – ja se näkyi tuloksissa

Onnistuneessa yhteistyössä kaikki osapuolet kokevat saavansa jotain. Alkon palvelupäällikkö Anssi Varonen näkee opiskelijoiden jaksot hyvänä tapana saada tuntumaa ja kokemusta, puolin ja toisin.

– Meille työnantajille työpaikalla tapahtuva oppiminen on ehdottomasti hyvä peilaus siihen, että minkälaisia työntekijöitä tulevaisuudessa meille on tulossa ja miten me voidaan olla heille se paras työpaikka, myös jatkossa.

Tiia Ollikaisen mukaan Sepän opissa -yhteistyön onnistumisen taustalla oli opiskelijoiden ja työpaikkojen huolellinen yhteensovittaminen:

– Olemme jokaisen mukana olevan liikkeen kanssa käyneet ennen yhteistyön aloittamista keskustelut, jotta työpaikka ja opiskelija olisivat mahdollisimman sopivat toisilleen.

Myös kauppakeskus Sepän markkinointipäällikkö Veera Rytkönen on tyytyväinen yhteistyöhön ja siihen, miten se tarjoaa kaikille osapuolille jotakin:

– Yhteistyön ydin on tarjota opiskelijoille aitoja työelämäkokemuksia ja mahdollisuuden tutustua erilaisiin työnkuviin käytännössä. Samalla kauppakeskuksen liikkeet osallistuvat harjoittelijoiden ohjaamiseen ja saavat arvokasta lisäresurssia omaan, usein kiireiseen arkeensa.

Kauppakeskusjohtaja Mikko Seppälä näkee yhteistyössä myös laajemman yhteiskunnallisen merkityksen:

– Vastuullisuus ei tällöin jää pelkäksi strategiakirjaukseksi, vaan konkretisoituu arjen teoiksi, jotka hyödyttävät sekä yksilöitä että yhteisöä pitkällä aikavälillä.