Oletko vuorovaikutuksen virtuoosi, ratkaisujen rakastaja ja järjestelmien jättiläinen?  Asuuko sinussa erinomainen esimies ja prosessien trimmaamisen priimus? Hyrisyttääkö HR, rekrytointi ja resursointi? Porskutatko sujuvasti palkkahallinnon parissa, taittuuko työlainsäädäntö?

Oletko tiedolla johtamisen taituri ja varmaotteinen valmentajatyyppi, jonka intohimona on tukea niin ihmisten kuin koko organisaation osaamista ja kehittymistä? Oletko yhtä aikaa sekä tarkka tekijä että oivaltava näkijä?

Jos tunnistit itsesi, saatat olla etsimämme

HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ

ja olet tervetullut meille töihin vaikka heti.

Henkilöstöpäällikkönä pääset näköalapaikalle johtoryhmään ja toimit HR-palveluiden esimiehenä. Voit valita, haluatko työskennellä Järvenpäässä vai Turussa. Varaudu myös reissaamaan, etenkin Jyväskylän ja Pieksämäen toimipaikkoihin.

Osaamisesi perustana on hommaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Jotta pääset todella loistamaan tehtävässä, odotamme sinun ammentavan osaamista aiemmasta kokemuksestasi vastaavissa tehtävissä ja esimiehenä. Oppilaitoksena ilahdumme suuresti opetusalan tuntemuksesta.

Työn aloitus olisi mahdollisimman pian ja kesto mahdollisimman pitkään (toistaiseksi voimassa oleva työsuhde). Palkoissa ja työehdoissa noudatetaan Sivistystyönantajat ry:n Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta, joka tässä työssä onkin hyvä tuntea. Myös oman palkkatoivomuksen voi esittää.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn, taitavan tiimin ja mahdottoman mukavan työyhteisön, jota monenkirjava opiskelijakuntamme lisäksi vielä rikastuttaa. Henkilöstöpäällikkönä pääset kehittämään ja kehittymään kanssamme, ja vaikuttamaan siihen, kuinka toimiva ja hyvinvoiva organisaatio me olemme.

Olisiko Ammattiopisto Spesia sinun paikkasi loistaa ja saada muutkin loistamaan? Lähetä hakemuksesi 4.10.2018 klo 15 mennessä tämän linkin kautta.

Tehtävän kuvaus

Henkilöstöpäällikön ydintehtäviin kuuluvat Ammattiopisto Spesia:n

  • HR-toimintojen kehittäminen ja johtaminen
  • HR- ja palkkahallinnon palveluiden tuottaminen
  • HR:n strategisten ja operatiivisten prosessien toteuttaminen ja kehittäminen
  • HR-raportoinnin ja mittaamisen toteuttaminen ja kehittäminen
  • henkilöstön osaamisen kehittämisen tukeminen
  • työkykyjohtamisen ja tiedolla johtamisen kehittäminen
  • työterveyshuollosta ja työhyvinvoinnista vastaaminen
  • työehtosopimuksen ja työlainsäädännön soveltaminen
  • yhteistoimintamenettelyistä huolehtiminen

Siten henkilöstöpäällikkö mm.

  • vastaa henkilöstön resursointi- ja rekrytointiprosesseista
  • vastaa työsuhdepalveluista
  • vastaa työhyvinvointipalveluista
  • kehittää HR-järjestelmiä
  • luo ja vahvistaa yhteisiä pelisääntöjä
  • vastaa budjetin seurannasta

Lisätietoja antaa

Toimitusjohtaja Mia Sarpolahti
mia.sarpolahti@spesia.fi
p. 040 6353532

Ammattiopisto Spesia järjestää ammatillisia koulutusta sekä valmentavaa koulutusta vaativaan erityiseen tukeen oikeutetuille opiskelijoille, sekä huolehtii erityisen tuen kehittämis-, ohjaus- ja tukitehtävistä. Ammattiopisto tarjoaa koulutusta nuorille ja aikuisille, jotka tarvitsevat yksilöllistä tukea opintoihinsa. Koulutustarjonnassa huomioidaan erityisesti fyysisesti vammaiset ja toimintaesteiset sekä kuulovammaiset ja kommunikaatioesteiset opiskelijat.