Opiskelija annostelee ruokaa lämpimän ruoan linjastossa.

Ota oppisopimukseen

Oppisopimus – Rekrytointia fiksummalla twistillä

  • Konsepti: Yritykselle tekijä. Opiskelijalle työ. Spesiasta tuki kaikkiin vaiheisiin.
  • Työsuhde: Opiskelija on työsuhteessa. Minimityöaika 25 h/vko.
  • Palkkaus: TES:in mukainen palkka. Mahdollisuudet opintososiaalisiin etuuksiin.
  • Kesto: Joustava koko tutkinnosta lyhyisiin jaksoihin, kuten sesonki- tai kesätöihin.
  • UUTTA: Spesia maksaa yritykselle oppisopimuskorvausta 200 €/kk

Oppisopimuskoulutus on oppimista työpaikalla määräaikaisessa työsuhteessa, oppilaitoksen tuella. Oppisopimus on ikään kuin mestari–kisälli-malli, jossa ammattitaito rakennetaan joustavasti yrityksen työtehtävien ympärille.

Oppisopimus voidaan solmia joustavasti koko tutkinnon, sen osan tai pienemmän kokonaisuuden suorittamiseksi.

Oppisopimus taipuu niin uuden työntekijän sisäänajoon, sesonkitöihin kuin vaikka kesätyön ajalle.

Koulutus tapahtuu työpaikalla käytännön työtehtävissä ja sitä täydennetään tarvittaessa muissa oppimisympäristöissä. Työnantaja tarjoaa opiskelijalle alan töitä vähintään 25 tuntia viikossa ja opiskelija saa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppisopimus on työnantajalle joustava tapa rekrytoida lisäkäsiä sopivalla tuntimäärällä tai kouluttaa yritykseen uusia osaajia.

Oppisopimusopiskelu on mahdollista myös, jos opiskelija saa Kelan tai vakuutusyhtiöiden maksamaa kuntoutusrahaa. Tällöin se voidaan oppisopimuksen ajalta maksaa työnantajalle (hakemuksesta). Lisäksi opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja ja työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta. Työnantaja vastaa lakisääteisistä työnantajavelvollisuuksista, kuten vakuutuksista.

Spesian opiskelijoita työvaatteet yllään ryhmäkuvassa, jossa yksi opiskelijoista pitää kattilaa käsissään ja toinen sirottaa maustemyllyllä maustetta kattilaan.

Helposti alkuun

Ei hikistä hallintohumppaa. Jos teillä on oppimiseen sopivia työtehtäviä – vaikka lyhyemmäksikin aikaa – kaikki muu järjestyy Spesian tuella jämptisti ja jouhevasti.

Mitä työnantajalta edellytetään?

Ei suurta hallinnollista urakkaa, vaan:

  • työtehtäviä, joissa ammattitaito voi kehittyä
  • työpaikkaohjaajan opiskelijan tueksi
  • halu kasvattaa osaajaa omalle työpaikalle.

Vakuutuksistakaan ei tarvitse stressata, ne
hoituvat työnantajan normaalien kuvioiden
kautta.

Mitä Spesia tarjoaa?

Osaavaa ja mutkatonta tukea:

  • Apua järjestelyihin, suunnitteluun ja
    oppisopimuksen käynnistämiseen.
  • Opiskelijan tuntemuksen – solmimme
    oppisopimuksia vain jo meillä opiskeleville.
  • Tukea työpaikkaohjaajalle sekä
    osallistumisen osaamisen arviointiin.

Ota yhteyttä – Yritysvalmentajat palveluksessasi!

Waltteri Vasara
yritysvalmentaja Waltteri Vasara Turku
Tiia Leikas-Tikkanen
yritysvalmentaja Tiia Leikas-Tikkanen Pieksämäki
Kerttu Syreeni
yritysvalmentaja Kerttu Syreeni Järvenpää
Tiia Arjakka
yritysvalmentaja Tiia Arjakka Jyväskylä
Tiina Perkiö
yritysvalmentaja Tiina Perkiö Järvenpää
Heikki Skyttä
yritysvalmentaja Heikki Skyttä Pieksämäki

Ammattiopisto Spesia
Evästeasetukset

Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan tietokoneellesi tai päätelaitteellesi, kun käyt verkkosivustollamme. Jokaisella myöhemmällä vierailukerrallasi ne asetetaan takaisin verkkosivullemme tai toiselle verkkosivulle, joka tunnistaa evästeen.

Tietyt palvelujemme toiminnallisuudet, kuten kävijän kielen valinta, vaativat evästeen toimiakseen.

Evästeiden avulla kerätään myös  tietoa verkkosivustomme kävijöistä ja kuinka he sivustoa käyttävät. Tietojen avulla  analysoimme sivujen käyttöä ja parannamme sivustomme käytettävyyttä.