Onko sinulla työtehtäviä tarjolla tai tarvetta työntekijälle? Oppilaitos tukee työnantajia sopivien tekijöiden löytämisessä erilaisiin tehtäviin, työelämäjaksojen järjestämisessä, opiskelijan ohjaamisessa ja työllistämistukien käytössä. Tarjoamme myös koulutusta työpaikkaohjaajille.
Opiskelijan työelämässä oppimisen kesto voi vaihdella muutamasta tunnista moneen kuukauteen. Spesiassa opiskelu tapahtuu työelämälähtöisesti ja opiskelu pyritään toteuttamaan mahdollisuuksien mukaan työpaikoilla. Opiskelijoita ohjataan työelämään jo koulutuksen aikana ja oppeja kerätään työelämälähtöisesti.
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää siitä, kuinka Spesia ja yrityksenne voivat hyötyä toisistaan! Yritysvalmentajien yhteystiedot löydät sivun alalaidasta, tai voit laittaa viestin Yhteydenottolomakkeen kautta.
Onko sinulla tarvetta kesätyöntekijälle? Spesian opiskelijat ovat valmiita monenlaisiin avustaviin tehtäviin kesän koittaessa! Oppilaitoksemme tukee työnantajia sopivien tekijöiden löytämisessä erilaisiin tehtäviin, työllistämistukien käytössä sekä opiskelijan ohjaamisessa.
Opiskelijamme ovat tehneet kesäisin esimerkiksi toimistotyötä, myynti-, asiakas- ja järjestelytöitä, tekstiili- ja puhdistusalan työtä, astiahuoltoa, kiinteistöhuoltoon liittyviä tehtäviä, maalaus- ja kunnostustöitä ja autojen huoltoa.
Kesätyö voi olla päivittäistä tai sitä voi olla vaikkapa kahtena päivänä viikossa.
Koulutussopimus, eli perinteinen “työharjoittelu” on yksi tapa ottaa opiskelija työpaikalle.
Koulutussopimus on määräaikainen sopimus, jossa opiskelija ei ole työsuhteessa, eikä hänelle makseta palkkaa. Kirjallinen koulutussopimus tehdään jokaiselle opiskelijalle yksilöllisesti, tutkinnon osaksi tai sitä pienemmäksi kokonaisuudeksi kerrallaan.
Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija hankkii osaamista työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Opiskelijan vakuutuksista vastaa oppilaitos.
Spesialla on vankka kokemus onnistuneista kumppanuussopimuksista eri aloilla toimivien yritysten kanssa. Tälläkin hetkellä mm. puhtaus- ja kiinteistö- sekä logistiikka-alan opiskelijat suorittavat opintojaan yhteistyöyrityksissämme ahkeroiden.
Kumppanuussopimus tuo yhteistyöhön helppoutta ja jatkuvuutta, sekä yritykselle lisäkäsiä juuri siihen tiettyyn hommaan, johon niitä kaivataan. Opiskelijat suorittavat kumppaniyrityksissä säännöllisesti tietyt tehtävät esim. 2–8 opiskelijan ryhmänä oppilaitoksen työntekijän ohjauksessa ja oppilaitoksen jatkuvalla tuella. Työ voi olla päivittäistä tai sitä voi olla vaikkapa kahtena päivänä viikossa kolmelle opiskelijalle.
Irrallisten oppimisjaksojen hallinnoinnin ja yksittäisten henkilöiden perehdyttämisen sijaan toiminta on ennakoitavaa ja opiskelijoista tulee luonteva osa kumppanuusyrityksen sujuvaa arkea. Opiskelijan vakuutuksista vastaa oppilaitos.
Tutustu Spesian kumppaneiden kokemuksiin:
Oppisopimus taipuu niin uuden työntekijän sisäänajoon kuin lyhyempiin työpätkiin, esimerkiksi kesätyön ajalle. Oppisopimus on hieman kuin vanha mestari–kisälli-malli, jossa kokeneempia ammattilaisia seuraamalla oppii tekemään itse.
Oppisopimuskoulutus on oppimista työpaikalla määräaikaisessa työsuhteessa. Oppisopimus voidaan solmia joustavasti koko tutkinnon, sen osan tai pienemmän kokonaisuuden suorittamiseksi.
Koulutus tapahtuu työpaikalla käytännön työtehtävissä ja sitä täydennetään tarvittaessa muissa oppimisympäristöissä. Työnantaja tarjoaa opiskelijalle alan töitä vähintään 25 tuntia viikossa ja opiskelija saa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppisopimus on työnantajalle joustava tapa rekrytoida lisäkäsiä sopivalla tuntimäärällä tai kouluttaa yritykseen uusia osaajia.
Oppisopimusopiskelu on mahdollista myös, jos opiskelija saa Kelan tai vakuutusyhtiöiden maksamaa kuntoutusrahaa. Tällöin se voidaan oppisopimuksen ajalta maksaa työnantajalle (hakemuksesta). Lisäksi opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja ja työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta. Työnantaja vastaa lakisääteisistä työnantajavelvollisuuksista, kuten vakuutuksista. Oppisopimukseen liittyviin lomakkeisiin saa tukea oppilaitoksen edustajilta.
Spesia Järvenpään työvalmentaja Pihla Lukinmaa haastattelee Marju Kortemäkeä Jalotus ry:ltä. Jalotus on keravalainen, valtakunnallisesti toimiva kestävän elämän siirtymäliike. Pihla ja Marju keskustelevat osaamisen hankkimisesta työelämässä työpaikkaohjaajan näkökulmasta. Marju kertoo mm. minkälaisia työtehtäviä opiskelijat pääsevät tekemään Jalotus ry:llä ja millainen rooli työpaikkaohjaajalla on. Koulutussopimusjaksolla Spesiasta on ollut opiskelijoita puhtaus- ja kiinteistöpalvelualoilta.
Spotifyn-podcastin tekstivastineen voit lukea täältä.
Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan tietokoneellesi tai päätelaitteellesi, kun käyt verkkosivustollamme. Jokaisella myöhemmällä vierailukerrallasi ne asetetaan takaisin verkkosivullemme tai toiselle verkkosivulle, joka tunnistaa evästeen.
Tietyt palvelujemme toiminnallisuudet, kuten kävijän kielen valinta, vaativat evästeen toimiakseen.
Evästeiden avulla kerätään myös tietoa verkkosivustomme kävijöistä ja kuinka he sivustoa käyttävät. Tietojen avulla analysoimme sivujen käyttöä ja parannamme sivustomme käytettävyyttä.
Näiden evästeiden avulla varmistetaan, että verkkosivusto toimii tarkoitetulla tavalla. Nämä evästeet ovat välttämättömiä palvelun tarjoamiseksi.
Verkkoanalytiikkatyökalu käyttää evästeitä tilastotietojen keräämiseen. Tietoja kerätään, jotta voidaan analysoida kävijämääriä, sisällön kiinnostavuutta ja palvelun käyttötapoja sekä verkkosivuston kehittämiseen. Käytämme evästeitä myös mainonnan ja viestinnän kohdentamiseen, jotta voimme näyttää osuvampia sisältöjä sähköisissa kanavissa, kuten Facebookissa ja Googlessa.
Verkkopalvelimemme keräävät tiedot siitä, millä selaimella ja käyttöjärjestelmällä sivustoa käytetään. Lisäksi tallentuu tietoja esimerkiksi sivuston kävijämääristä ja sivustolla tarkastelluista sivuista. Käytämme tietoja anonyymien tilastojen laatimiseen, voidaksemme parantaa sivuston rakennetta ja sisältöä. Yksittäistä käyttäjää ei pysty tunnistamaan näistä tiedoista.
Joissakin tapauksissa saatamme kuitenkin tarvita tietoja sinusta, kuten nimesi ja yhteystietosi. Kun tietoja tarvitaan, ilmoitamme niiden käyttötarkoituksen keräämisen yhteydessä.
Verkkosivuillamme on linkkejä myös muille sivustoille. Linkitettyjen sivujen sisällöstä tai yksityisyyden suojan käytännöistä vastaa kyseisen sivuston tai palvelun ylläpitäjä.
